القياده الملهمه وإدارة العلاقات

الوصف:

في بيئة العمل المتغيرة باستمرار، لا يكفي أن تكون قائدًا إداريًا فحسب، بل ينبغي أن تكون قائدًا ملهمًا قادرًا على تحفيز الآخرين، وبناء علاقات فعّالة، وتعزيز روح التعاون داخل الفريق.

دورة "القيادة الملهمة وإدارة العلاقات" هي تجربة تفاعلية تمكّن المشاركين من اكتشاف أسرار القيادة التي تترك أثراً، وتعلم مهارات الذكاء العاطفي، وبناء الثقة، والتأثير الإيجابي في الآخرين.

أهداف الدوره ::

أولاً: تنمية المهارات القيادية الملهمة

فهم مفهوم القيادة الملهمة ودورها في تحقيق الرؤية المشتركة.

تعزيز القدرة على تحفيز وتحريك فرق العمل نحو الأداء العالي.

تعلم أساليب القيادة التحولية والقيادة بالمثال.

ثانيًا: تعزيز الذكاء العاطفي والوعي الذاتي

تطوير القدرة على فهم الذات وتحكم القائد في انفعالاته.

رفع القدرة على قراءة مشاعر الآخرين والتفاعل معها بفعالية.

استخدام الذكاء العاطفي في اتخاذ قرارات قيادية أكثر تأثيرًا.

ثالثًا: إدارة العلاقات وبناء فرق العمل

بناء علاقات عمل قائمة على الثقة والاحترام المتبادل.

تطوير مهارات التواصل الفعال داخل الفريق ومع أصحاب المصلحة.

التعامل مع الصراعات بأسلوب احترافي وتحويلها إلى فرص للتطوير.

رابعًا: التحفيز والتمكين

تعلم تقنيات تحفيز الأفراد بأساليب غير مادية.

تمكين الموظفين وبناء بيئة عمل إيجابية ومحفّزة على الابتكار.

فهم أساليب القيادة التمكينية ودورها في رفع الأداء.

خامسًا: التأثير الإيجابي والتغيير

قيادة التغيير بأسلوب ملهم وفعّال.

بناء ثقافة عمل تقوم على القيم المشتركة والتوجه الإيجابي.

التأثير في الآخرين دون استخدام السلطة الرسمية فقط.