الموارد البشرية هي الأداة التي تحقق أهداف المؤسسة من خلال إدارة القوى العاملة بها بكفاءة عالية وفاعلية ملحوظة، لذلك فهي المسؤولة عن تحسين أداء الموظفين وتعزيز التفاعل والتعاون داخل بيئة العمل، لذلك تلجأ إلى توفير مجموعة من كورسات موارد بشرية معتمدة وذلك من أجل تحسين أداء الموظفين وتعزيز فرص الترقية والعديد من الفوائد الأخرى، لكن لابد من اختيار منصة موثوقة لتلقي هذه الدورات والحصول على شهادة معتمدة تساعدك في الالتحاق بالعديد من فرص العمل، ولمزيد من التفاصيل حول هذا الأمر تابعوا معنا المقال للنهاية. 

 أهمية الموارد البشرية في سوق العمل الحديث

توفر كورسات موارد بشرية معتمدة العديد من الفوائد للمؤسسات في سوق العمل الحديث، وهي على النحو الآتي:

• تجعل بيئة العمل أكثر إيجابية وتعزز العلاقات بين الموظفين. 
• تُحسن من مستوى الإنتاجية وتُحفز الموظفين على تحقيق العديد من الأهداف الاستراتيجية. 
• تساعد على اكتساب العديد من المهارات التي تساهم في التكيف مع المتغيرات المستمرة في سوق العمل. 
• تقدم العديد من فرص التدريب التي تعزز من كفاءة الموظفين وتطور من مهاراتهم. 
• تساعد على تحقيق أهداف المؤسسة من خلال السير وفقا لمجموعة من الخطط الاستراتيجية المدروسة. 
• تشجع على الابتكار وتدعم الموظفين المبدعين. 
• تساعد على الاحتفاظ بالكفاءات والالتزام بالقوانين.
• تعزز من مستوى الخبرات لدى الموظفين مما يساعد على تحقيق الأهداف المنشودة في أسرع وقت ممكن. 

ما هي كورسات الموارد البشرية المعتمدة؟

هي عبارة عن مجموعة من التدريبات والدروس التي تمنح الأفراد شهادات معتمدة بعد استكمال مدة الدراسة أو التدريب. 

وتقدم من قبل المنظمات والجمعيات وتوضح مستوى الفرد في اجتياز مجموعة من المهارات المحددة في مجال الموارد البشرية. 

وتقدم لهم العديد من الفوائد المهنية والشخصية ومنها تحسين أدائهم بالإضافة إلى تعزيز العديد من المهارات لديهم. 

علاوة على أنها تعزز من قابليتهم للتوظيف وتساعدهم على مواكبة التطورات المستمرة في سوق العمل وتُحسن من التطور المهني لديهم.

علمََا بأن هذه الشهادات المعتمدة تعطي الأولوية لحاملها من أجل الالتحاق بأفضل الوظائف. 

أنواع كورسات الموارد البشرية

تتعدد أنواع كورسات الموارد البشرية التي يمكن الالتحاق بها، والتي تقدم بجانب دبلوم الموارد البشرية، ومن أهمها ما يلي:

1.دورات التحول الرقمي 

نتيجة للتطور التكنولوجي الهائل الذي نعيشه الآن أصبح تعلم الأنظمة الرقمية ضرورة ملحة لاسيما في مجال الموارد البشرية، حيث يتم إدارة شؤون الموظفين وكذلك تحليل البيانات الخاصة بهم من خلالها. 

2.دورات إدارة الرواتب 

تتخصص في عملية إدارة الأنظمة الحسابية الخاصة بالموظفين وإدارة الرواتب الخاصة بهم، وذلك من خلال التدريب المكثف على احتسابها والتعامل معها. 

3.دورات التأسيس

تعد من أهم أنواع الدورات للمبتدئين حيثُ تتخصص في تدريب الأفراد على معرفة المفاهيم الأساسية للموارد البشرية مع ممارسة بعض الإجراءات الإدارية. 

4.دورات تطوير المهارات 

مخصصة لإدارة الكفاءات وتطوير المهارات، والتدريب على كيفية وضع الخطط الاستراتيجية التي تساعد على الوصول للأهداف المنشودة. 

5.دورات التوظيف 

 تتخصص في كيفية التعامل مع الموظفين وكيفية استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بهم، عن طريق إجراء المقابلات وكذلك إدارتها بطريقة إحترافية، وهي من أهم كورسات HR أونلاين. 

اسماء دورات الموارد البشرية الأكثر طلبًا في سوق العمل

كورسات الموارد البشرية للمبتدئين

تتعدد كورسات موارد بشرية معتمدة للمبتدئين والتي تساهم في معرفة الأساسيات وتنمية الكثير من المهارات، وإليكم أهمها فيما يلي:

• التنوع والشمولية والمساواة: تساعد على فهم جميع الأساسيات التي تساهم في تطوير سوق العمل مع تحقيق مبدأ الشمولية والمساواة. 

• استقطاب المواهب: تساهم في كيفية اختيار المواهب والمرشحين وإدارة عملية التوظيف وتقييم المرشحين وتنظيم مقابلات العمل. 

• إدارة الأداء: تساعد على تعزيز المهارات التي تغطي جميع المبادئ الخاصة بالإدارة وتشمل تحديد الأهداف والتدريبات وكذلك التقييمات وغيرها، وتعد من أهم كورسات الموارد البشرية للمبتدئين.  

• • تحليلات الموارد البشرية: وهي من أهم برامج تدريب الموارد البشرية حيث تساعد الموظف على كيفية تحليل البيانات واستخدامها بطريقة صحيحة من أجل تحقيق الأهداف واتخاذ القرارات الصائبة. 

• السلوك التنظيمي: هذه الدورة تساعد الأفراد على كيفية التعامل بشكل احترافي داخل المؤسسة، كما توفر تدريب يتضمن عدة مهارات هامة ومنها الرضا الوظيفي وكيفية القيادة والتحفيز على التفاعل والتعاون وغيرها. 

• التعويضات: توفر مجموعة من المعارف العامة حول المهارات التقنية وكيفية الامتثال للقوانين الخاصة بالرواتب، كما تساعد على تصميم خطط خاصة بالحوافز، وكذلك جميع الأسس الخاصة ب التعويضات. 

كيفية اختيار الكورس المناسب

هناك مجموعة من المعايير التي تساعد في عملية اختيار كورسات موارد بشرية معتمدة مناسبة، وهي كالآتي:

1. تحديد الأهداف المهنية، ووفقا لها يتم تحديد نوع الكورس وعلى حسب ما يقدمه. 
2. تحليل محتويات الكورس ومعرفة الموضوعات التي يغطيها ووفقا لذلك يتم الاختيار. 
3. معرفة مزيد من المعلومات حول مُقدم الكورس ومقدار خبراته وطريقة تقديمه للمحتوى. 
4. تحديد أوجه القوة والضعف لديك ومعرفة المهارات التي ترغب في اكتسابها وتلك التي تحتاج إلى تحسينها. 
5. الإطلاع على آراء المشاركين في الكورسات من قَبل والاستفادة من تجارب الآخرين. 
6. اختيار تلك الدورات التي تقدم جدول زمني مرن يتوافق مع احتياجاتك. 
7. تحديد الميزانية الخاصة بك ومتابعة الخصومات والحصول على كورسات موارد بشرية معتمدة وفقا لها. 
8. تحديد الفرص الدراسية التي تتناسب مع تلك الدورات. 

شهادة موارد بشرية معتمدة: طريقك للتطور والتميز في سوق العمل

فوائد الحصول على شهادة معتمدة في الموارد البشرية

تتعدد الفوائد التي يتم اكتسابها عند الحصول على شهادة معتمدة في مجال الموارد البشرية، ومن أهمها ما يلي:

• تعزز فرص التوظيف في شركات معروفة، نظرا لكونها دليل على قدرة الفرد على الالتزام بجميع المعايير. 
• زيادة المهارات والمعارف في العديد من المجالات، وكذلك تدريب وتطوير الأداء. 
• التطور في المسار الوظيفي وتولي العديد من المناصب القيادية في كبرى المؤسسات. 
• مواكبة التطورات التكنولوجية والإطلاع بصفة دائمة على أحدث التغييرات في سوق العمل. 
• تعزيز الكفاءة الإنتاجية عن طريق تطوير البرامج التدريبية. 
• توفر لك فرصة رائعة لبناء شبكة علاقات مهنية قوية، وهي بمثابة نقطة قوى ودعم مثالية لتحقيق الأهداف وإيجاد العديد من الفرص الوظيفية في المستقبل. 
• المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية الخاصة بالمؤسسات والشركات الكبرى. 
• الحصول على العديد من المزايا ومنها رواتب أعلى وكذلك ترقيات سريعة ومكافآت كثيرة. 

الخاتمة 

في الختام نوضح أن الحصول على كورسات موارد بشرية معتمدة بمثابة العصا السحرية التي تضمن لك مستقبل وظيفي باهر وحافل بالنجاحات، ويرجع ذلك إلى قدرتها على تعزيز المهارات وتحسين الكفاءات وتوفير العديد من فرص التوظيف المرموقة إلى جانب تحقيق مزيد من الترقيات، لكن لابد من حسن اختيار منصة موثوقة لتلقي هذه الدورات وذلك يرجع إلى تقديمها شهادة معتمدة بالإضافة إلى دراسة الكورسات على يد نخبة من أفضل المتخصصين في هذا المجال والعديد من الامتيازات الأخرى.  

الأسئلة الشائعة

ماذا أدرس لأصبح HR؟

هناك العديد من المجالات التي يمكن دراستها مثل إدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى قانون العمل وعلم النفس وكذلك علم الاجتماع بالإضافة إلى مجال إدارة الأعمال. 

ما هي أفضل شهادة لإدارة الموارد البشرية؟

تتعدد الشهادات التي يمكن الحصول عليها في مجال الموارد البشرية ومنها SPHRi، هذا بالإضافة إلى شهادة PHRi وأيضََا SPHR وشهادة SHRM-SCP. 

ما هي أقوى دورات إدارة الموارد البشرية معتمدة ومتخصصة؟

دورة محترف موارد بشرية دولي، بالإضافة إلى دورة جمعية إدارة الموارد البشرية، دورة محترف أول من جمعية إدارة الموارد البشرية، وغيرها. 

ما هي أفضل شهادة في مجال الموارد البشرية؟

تعتبر شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية من أبرز وأهم أنواع الشهادات التي يمكن الحصول عليها في مجال الموارد البشرية وكذلك شهادة محترف أول. 

ما هي الكورسات المطلوبة للعمل HR؟

دورات إدارة الأداء، هذا بالإضافة إلى دورات خاصة بالتوظيف وأخرى خاصة بسوق العمل، هذا بالإضافة إلى دورات إدارة الموارد البشرية، وأخرى خاصة بالتعويضات والمزايا، وكذلك دورات استقطاب المواهب. 

ما هي أفضل الشهادات الاحترافية في الإدارة؟

يوجد العديد من الشهادات مثل Scrum Master، بالإضافة إلى شهادة PgMP وأيضََا شهادة CSP هذا إلى جانب شهادة CBAP وهي خاصة بمحترف أعمال معتمد.