لا تعد إدارة الموارد البشرية مجرد وظيفة؛ بل هي الطريق إلى نجاح المؤسسات، حيث إنه مع التحديثات المستمرة في سوق العمل؛ أصبح الاشتراك في دورة موارد بشرية ضرورة ملحة للعاملين في المجال أو لمن يريدون البدء فيه لأنها تضمن تحقيق أهداف الشركة، لهذا تعرف من خلال هذا المقال على دور الموارد البشرية في نجاح الشركات، وكيفية اختيار أفضل الدورات المعتمدة.

ما هي دورة موارد بشرية؟

في البداية لنخبرك بمعنى دورة في الموارد البشرية، وهي كورس تدريبي يساعد على تعليم المشاركين المهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات، كما تساعد هذه الدورات على تطوير المعرفة والفهم لدى العاملين في هذا المجال، نحو دور الموارد البشرية في نجاح الشركات، لكن فيما يتمثل هذا الدور؟ تابع معنا القراءة لنوضحه لك بالتفصيل.

دور دورة موارد بشرية في نجاح الشركات

لنكمل حديثنا عن الموارد البشرية ونخبرك بدورها في نجاح الشركات، نجد أن دور الموارد البشرية لا يعتمد فقط على التوظيف، بل تشمل كل ما يتعلق بتطوير وتحفيز العاملين، مما يؤثر إيجابيًا على نجاح الشركة.

بناءً على ذلك يمكن تفصيل دور الموارد البشرية في نجاح الشركات في النقاط التالية:

• تضمن جذب وتوظيف الكفاءات المناسبة الذين يمتلكون مهارات وخبرات تلائم أهداف الشركة، مما يقلل ترك العمل ويحسن جودة الإنتاج.
• تدريب وتطوير الموظفين مما يكسبهم مهارات جديدة تحسن من أدائهم وتزيد من كفاءتهم، مما يساعد في تحقيق الأهداف بشكل أسرع.
• تحفيز الموظفين عبر الرواتب المناسبة وصرف الحوافز والمكافآت، مما يصنع بيئة عمل محفزة ويزيد من ولاء الموظفين.
• تتابع أداء الموظفين بشكل دوري وتقدم مراجعات تفصيلية تساعد في تحسين الأداء العام، مما يعزز كفاءة المؤسسة.
• عند إدخال استراتيجيات أو أنظمة جديدة فإن الموارد البشرية تسهل التعامل معها، وتساعد الموظفين على مواكبة التحديث.
• ضمان التزام الشركة بقوانين العمل وحماية حقوق الموظفين، مما يمنع حدوث المخالفات القانونية والمشاكل القضائية.

أنواع دورات الموارد البشرية المتاحة

هل تبحث عن دورات معتمدة في الموارد البشرية؟ دعنا نوضح لك بدايةً أنه يوجد عدة أنواع من هذه الدورات، بما يتناسب مع مختلف مستويات الخبرة، وإليك دليلًا لأهم أنواع دورات الموارد البشرية المتاحة:

• دورات أساسية: تهدف إلى معرفة مبادئ إدارة الموارد البشرية، وهي مناسبة لمن يرغب في بدء المجال أو يعمل في وظيفة إدارية عامة، مثل مقدمة في الموارد البشرية أو أساسيات التوظيف.
• دورات متوسطة: هذه الدورات مقدمة لمن لديه خبرة سابقة ويرغب في تطوير مهاراته، مثل إدارة الأداء الوظيفي أو إدارة علاقات الموظفين.
• دورات احترافية: تكون مقدمة مع شهادات معتمدة دوليًا تؤهلك للعمل في وظائف دولية أو في شركات كبرى، وتتطلب خبرة قوية في المجال.

هذا كما يختلف النوع تبعًا لطريقة التلقي، هناك دورات تتطلب حضور المشاركين في مراكز تدريب خاصة، أو بشكل اونلاين مباشرةً مع المدرب، أو تعلم ذاتي عبر الإنترنت من خلال منصات تعليمية معتمدة.

أسماء دورات الموارد البشرية

كما ذكرنا فإنه يوجد عدة أنواع مختلفة لدورات الموارد البشرية، على أثر ذلك فإن أسماء دورات الموارد البشرية تختلف باختلاف محتوى الدورة، لهذا تابع السطور التالية للتعرف على هذه الأسماء بالتفصيل.

أساسيات إدارة الموارد البشرية

توضح هذه الدورة مفاهيم أساسية في مجال HR مثل التوظيف والتدريب وإدارة الأداء والرواتب، لذا هي مناسبة للمبتدئين الذين يبحثون عن وظيفة الموارد البشرية داخل الشركات.

مهارات التوظيف وكتابة الوصف الوظيفي

تركز على فهم طريقة اختيار الموظف المناسب للشركة من خلال خطوات تقديم الإعلان وجذب المتقدمين ثم المقابلة، كما توضح طريقة إعداد وصف وظيفي واضح يحدد مهام كل وظيفة بدقة.

إدارة الأداء وتحفيز الموظفين

هي دورة موارد بشرية توضح كيفية تقييم أداء الموظفين بشكل دوري وتحسينه بما يناسب أهداف المؤسسة، وكيفية تحفيز الأفراد لزيادة الإنتاجية وتعزيز الولاء.

إعداد الهيكل التنظيمي للشركات

تشرح أنواع الهياكل التنظيمية وكيفية إعداده بناءً على طبيعة الشركة، مما يساعد على توزيع الصلاحيات والمهام، وتحديد طرق التواصل الإداري بوضوح.

تصميم برامج التدريب والتطوير

تساعد على بناء خطة تدريب فعالة تلبي احتياجات الموظفين والمؤسسة، وتشمل كيفية تصميم المحتوى وتحديد الأهداف التدريبية وطرق تقييم النتائج.

تحليل الاحتياجات التدريبية

تركز الدورة على كيفية اكتشاف المهارات الضعيفة لدى الموظفين وتحديد الأولويات التي يجب تحسينها، وهي خطوة أساسية قبل تصميم البرامج التدريبية.

كيفية إعداد سلم الرواتب

توضح كيفية وضع رواتب مناسبة وعادلة، ومجزية بما يناسب السوق ويحفز الموظفين، لذا فإنها تشمل حساب البدلات والمكافآت والحوافز وربطها بالأداء.

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

توضح كيف ترتبط خطط الموارد البشرية بالأهداف طويلة الأمد للشركة، وتساعد في اكتشاف احتياجات التوظيف والتدريب بناءً على نمو الشركة.

إدارة علاقات الموظفين داخل المؤسسة

تركز على بناء بيئة عمل صحية وتواصل فعال بين الموظفين والإدارة، وتشمل طرق حل النزاع وإدارة الشكاوى وتعزيز رضا الموظفين.

الموارد البشرية باستخدام نظام Zoho أو SAP

تساعدك على فهم كيفية استخدام أنظمة إلكترونية متقدمة في إدارة الموظفين والرواتب والحضور، مما يسهل العمل ويزيد من دقة البيانات وكفاءة الإجراءات اليومية.

مميزات الالتحاق بـ دورة موارد بشرية عن بعد

نوفر لك في منصة “روت” العديد من مسارات الدورات التدريبية حول الموارد البشرية التي نقدمها لك عن بعد، لهذا فإن من مميزات الاشتراك في دورة موارد بشرية عن بعد مع “روت” ما يلي:

• يمكنك دراسة الدورات في أي وقت بما يناسب ظروفك، دون التعلق بمواعيد ثابتة خاصةً إذا كنت تعمل أو تدرس.
• توفير الجهد والتكاليف فلا داعي للتنقل إلى مركز تدريب، وبالتالي تكون أقل تكلفةً من دورات الحضور الفعلي.
• يمكنك دراسة محتوى دورات متنوع من جامعات أو منصات عالمية، مما يمنحك الفرصة لتدريبات متقدمة.
• الكثير من الدورات المسجلة، مما يتيح لك إعادة المشاهدة أكثر من مرة لفهم أفضل في أي وقت.
• استخدام المنصات الرقمية في التدريب يعزز مهاراتك التقنية، وهي من أهم المميزات المطلوبة في سوق العمل.
• بعض الدورات تقدم شهادات معتمدة يمكنك إضافتها لسيرتك الذاتية أو ملفك على منصة لينكدان.

كيف تختار من بين دورات معتمدة في الموارد البشرية؟

هل تبحث عن وسيلة لاختيار أفضل دورات موارد بشرية معتمدة؟ إن اختيار الدورة المناسبة هو الخطوة الأولى لضمان الحصول على محتوى مناسب لأهدافك من التعلم، ويمكنك الاختيار بالطريقة التالية:

• في البداية حدد مستواك الحالي وهدفك المهني من التعلم، فإذا كنت مبتدئ فأنت بحاجة إلى الأساسيات.
• اختر منصة معتمدة ومعروفة وموثوقة؛ لضمان جودة المحتوى المقدم ومنح شهادة معتمدة.
• افحص المحتوى بدقة واقرأ الوحدات التدريبية بالتفصيل، وتأكد أنه يشمل المهارات التي تحتاج إليها.
• تأكد من نوع الشهادة هل هي شهادة حضور فقط، أم شهادة احترافية معتمدة دوليًا؟
• اقرأ تقييمات المتدربين السابقين على الموقع؛ لمعرفة مدى موثوقية الدورة وجودة المحتوى.
• اختر دورة ذات محتوى جيد وشهادة قوية بسعر مناسب لميزانيتك؛ لأن بعض الدورات المجانية قد تكون مفيدة في البداية.
• اختر ما يناسب وقتك حيث إن الدورات المسجلة تمنحك مرونة أكثر، بينما المباشرة قد تمنحك تفاعلًا أكبر.

الفئة المستهدفة من هذه الدورات

كما أوضحنا؛ فإن دورات الموارد البشرية تشمل مستويات مختلفة من الخبرة، لهذا فإنها تستهدف فئات مختلفة من المشتركين، وهي المبتدئ والمهتم بمجال الموارد البشرية، أو أي شخص يرغب في بدء المجال وتعلم الأساسيات لكنه لا يمتلك خبرة سابقة.

أيضًا خريج التخصصات الإدارية أو من يريد تعزيز فرصه المهنية بالحصول على شهادات تطبيقية في التوظيف أو التدريب، كذلك الموظف الإداري أو العامل في شؤون الموظفين؛ بهدف تحسين مهاراته في التوظيف وتقييم الأداء.

أضف إلى ذلك أنها تستهدف مدير الموارد البشرية أو من يسعى إلى الترقية، كذلك أصحاب المشاريع الصغيرة ورواد الأعمال؛ لمعرفة طريقة إدارة فريق العمل والتوظيف، وطريقة وضع الرواتب.

بجانب المدرب والاستشاري في مجال الإدارة أو التنمية البشرية، الذي يرغب في توسيع نطاق خدماته ومهاراته بإضافة تخصص الموارد البشرية.

الفوائد المهنية من حضور دورة موارد بشرية

لعلك تتساءل عن الفائدة من حضور دورة في الموارد البشرية؟ الإجابة عن هذا السؤال تكمن في فرصة التطور المهني.

حيث تساعدك على فهم أساسيات إدارة الأفراد داخل المؤسسات والشركات، وبالتالي تطوير مهارات عملية في التوظيف والتقييم والتدريب وإدارة العلاقات الوظيفية، كما يعزز حضورك من فرصة الحصول على وظائف إدارية أو تطوير مسارك الحالي، خاصةً إذا كنت تعمل في بيئة تستلزم التعامل مع فرق العمل أو اتخاذ قرارات تنظيمية. 

أيضًا بفضل الشهادة التي تحصل عليها؛ يمكنك تقوية سيرتك الذاتية والتميز في سوق العمل، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.

أفضل المنصات التي تقدم دورة موارد بشرية اون لاين

إذا كنت قد اتخذت القرار الفعلي بالاشتراك في دورة موارد بشرية اون لاين وتبحث عن أفضل المنصات؛ فلا تبحث كثيرًا حيث إننا في منصة “روت” نقدم لك أفضل الدورات التدريبية بما يناسب مستوى خبرتك.

لكن لماذا “روت”؟

• لأننا نقدم التدريب على منصة واحدة، حيث ننقل دوراتك عبر برنامج Zoom مما يجعل المتدربين أكثر قربًا منك.
• كما نوفر خيارات دفع آمنة متعددة، سريعة وآمنة مثل Apple Pay  و STCpay ومدى وبطاقة إئتمان.
• أيضًا نوفر طرق اتصال أسهل وأكثر كفاءة مع الجماهير المستهدفة.
• يستطيع المتدرب تقييم المدرب مما يسهل سرعة الوصول للمدربين الأفضل.
• هذا بالإضافة إلى أن “روت” تجمع معلومات حول اهتمامات المتدربين ثم تربطهم بالدورات التي تلبي احتياجاتهم. 
• عند نشر الدورة التدريبية الخاصة بك على المنصة يتم إرسال رسالة دعوة مباشرة إلى الذين يشاركونك نفس الاهتمامات.

الأسئلة الشائعة

ما هي دورة الموارد البشرية؟

هي كورس تدريبي يقدم محتوى خاص بمجال HR ويستهدف العاملين في الشركات والمؤسسات؛ بهدف تعليمهم مهارات متعلقة بإدارة الموظفين وكيفية حل المشكلات، وتحديد الرواتب مع المكافآت والحوافز لتشجيع الموظفين وتحسين جودة الإنتاج.

كيف يتم تدريب الموارد البشرية؟

يتم التدريب إما اونلاين عبر الإنترنت أو بالحضور الفعلي في مراكز التدريب أو الشركات، ويمكنك الاختيار بما يناسب متطلباتك.

ما هي أقوى شهادات الموارد البشرية؟

يوجد العديد من الشهادات المعتمدة في الموارد البشرية، ويمكنك الحصول على أقوى الشهادات من خلال التسجيل في منصة “روت”.

في نهاية المطاف، نؤكد على أن الالتحاق بدورة موارد بشرية هو الخطوة الأولى إذا كنت تسعى لبدء طريق مهني ناجح، لهذا استثمر في وقتك وجهدك واشترك معنا في منصة “روت” للالتحاق بالعديد من الدورات التدريبية، التي لا تمنحك المعرفة النظرية فقط، بل تمنحك المهارات العملية القوية لتؤهلك للمنافسة في سوق العمل.